Vastgoedmakelaars (BIV)
Erkende makelaars en stagiairs voor verkoop, verhuur, beheer of projectvastgoed — in loondienst of als zelfstandige.
Uw partner voor carrières in vastgoed
Wij matchen talent & werkgevers in vastgoed
VastgoedRecruiter verbindt BIV-makelaars, commerciële en administratieve profielen met vastgoedkantoren in heel België. Discreet, doordacht en met de kennis van iemand die zelf makelaar was.
Elk gesprek verloopt vertrouwelijk — ook als je nu nog in dienst bent.
Wij werken met verschillende kantoren en netwerken
Wie wij rekruteren
Drie profielen die elk vastgoedkantoor nodig heeft
Van erkende makelaars tot de mensen die dossiers foutloos afwerken. We begrijpen wat elk profiel dagelijks doet — daarom matchen we scherper.
Commerciële medewerkers
Profielen die leads opvolgen, bezoeken organiseren en kandidaat-kopers begeleiden, met doorgroeipad richting BIV-stage.
Administratieve medewerkers
Dossierbeheerders die compromissen, attesten en notariscontacten strak opvolgen, zodat makelaars kunnen verkopen.
Waarom samenwerken met ons?
Opgericht door een voormalig BIV-makelaar
VastgoedRecruiter.be ontstond vanuit de praktijk. De bedoeling is makelaars en kantoren op een discrete manier te verbinden, zodat beide partijen over de juiste informatie beschikken om een doordachte beslissing te nemen.
Discretie in twee richtingen
Kandidaat en kantoor worden pas aan elkaar voorgesteld na screening en wederzijds akkoord.
Sectorkennis, geen CV-doorgeefluik
We kennen het verschil tussen een syndicdossier en een projectverkoop — en screenen daarop.
Transparante samenwerking
Duidelijke afspraken over verwachtingen, timing en voorwaarden. Vooraf, niet achteraf.
In cijfers
Een netwerk dat blijft groeien
We werken in opdracht van vastgoedkantoren en breiden dat netwerk continu uit. Zo bieden we makelaars en medewerkers een echt aanbod in plaats van losse vacatures.
- Aangesloten kantoren en netwerken
- 120+Aangesloten kantoren en netwerken
- Ervaring in de Belgische vastgoedsector
- 15 jaarErvaring in de Belgische vastgoedsector
- Gemiddelde doorlooptijd tot kennismaking
- 3–6 wkGemiddelde doorlooptijd tot kennismaking
- Kandidaten nog aan boord na één jaar
- 94%Kandidaten nog aan boord na één jaar
Hoe het werkt
Van eerste gesprek tot de juiste match
Eén helder traject voor kantoren én kandidaten, met screening en discretie als vaste onderdelen.
Voor kantoren
Intake en functieprofiel
We brengen de rol, cultuur en groeiambitie van je kantoor in kaart.
Gerichte search
Actieve benadering van makelaars in je regio, aangevuld met ons bestaande netwerk.
Screening en shortlist
Je ontvangt enkel kandidaten die aan je vereisten voldoen, met onze motivering.
Kennismaking en opvolging
We plannen de gesprekken en blijven na indiensttreding opvolgen.
Voor kandidaten
Vertrouwelijk kennismakingsgesprek
We bespreken je situatie, ambities en wat je écht zoekt in een kantoor.
Voorstel op maat
Je krijgt enkel kantoren te zien die passen bij je regio, statuut en verwachtingen.
Jij beslist over elke voorstelling
Pas met jouw akkoord delen we je profiel met een specifiek kantoor.
Begeleiding tot en met je start
Van onderhandeling tot je eerste werkdag blijven we je aanspreekpunt.
Actuele opportuniteiten
Recent geopende vacatures
Een selectie uit ons aanbod. Niet gevonden wat je zoekt? Veel opdrachten lopen discreet en staan niet online.
BIV-makelaar residentieel
Antwerpen · Beide bespreekbaar
Een gevestigd kantoor in het centrum van Antwerpen zoekt een erkende BIV-makelaar voor een portefeuille residentieel vastgoed in het hogere segment.
Bekijk vacatureBIV-makelaar verhuur & beheer
Gent · Loondienst
Voor een boutiquekantoor in Gent zoeken we een makelaar die verhuurdossiers van A tot Z opvolgt en eigenaars adviseert over rendement.
Bekijk vacatureCommercieel medewerker vastgoed
Leuven · Loondienst
Ondersteun het makelaarsteam commercieel: van eerste telefonisch contact tot de organisatie van bezoeken bij nieuwbouwprojecten.
Bekijk vacatureErvaringen
Wat kantoren en makelaars zeggen
“Binnen vijf weken hadden we twee sterke makelaars aan tafel. Wat opviel: elke kandidaat was écht gescreend op onze manier van werken.”
“Ik wilde rondkijken zonder dat mijn werkgever het wist. Dat is volledig gerespecteerd. Ik ben uiteindelijk geland in een kantoor dat perfect past.”
“Eindelijk een recruiter die weet wat een compromis inhoudt. Dat scheelt enorm veel uitleg en tijd.”
FAQ
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet bij? Bel ons gerust op +32 9 460 32 32.
Klaar voor de volgende stap?
Plan een vrijblijvend gesprek van 20 minuten. We luisteren naar je situatie en zeggen eerlijk of we kunnen helpen.